Espacios de trabajo
Un espacio de trabajo es el límite organizativo dentro del cual se administran los agentes, bases de conocimiento, herramientas, conectores, conversaciones y claves de acceso de una operación.
Los recursos de un espacio de trabajo no se comparten automáticamente con otro. Un agente de un espacio de trabajo no puede usar una base de conocimiento creada en otro distinto.
Definir una estructura
Un espacio de trabajo puede representar una empresa completa, una unidad de negocio o un entorno de trabajo. Una organización pequeña puede necesitar solamente uno. Una organización con varios equipos o distintos entornos puede preferir separarlos:
o, según cómo administre sus cambios:
Ambos modelos son válidos. La decisión relevante no es cuántos espacio de trabajo crear, sino qué límite organizativo representa cada uno.
Crear un espacio de trabajo
Cree un espacio de trabajo con un nombre y un identificador estable.
El nombre es para las personas que administran la plataforma; el identificador es una referencia estable del espacio de trabajo y debería mantenerse simple.
Eliminar un espacio de trabajo
La eliminación de un espacio de trabajo es una operación altamente destructiva que revoca el acceso de sus miembros y elimina todos los recursos asociados, incluidos agentes, conocimiento, herramientas y credenciales.
Antes de eliminarlo, confirme que ya no necesita ninguno de estos recursos. Al eliminar un espacio de trabajo, se inicia un periodo de retención de 30 días durante el cual es posible recuperar los recursos eliminados. Solo el miembro de un espacio de trabajo con el rol de dueño puede eliminar un espacio de trabajo.